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  • 華東大區經理

    大專|招2人| ¥10000-15000

    1、根據公司ka市場及銷售策略,制定所轄區域銷售計劃以及推廣計劃;2、負責所轄區域銷售計劃的制定、實施和管理,確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標;3、管理和監控所轄區域重點銷售項目的計劃、商務洽談和

  • 商品補貨員

    中專|招1人| ¥4000-6000

    工作內容:負責總部商品和直配商品補貨,dtp引流商品庫存跟進,訂購商品跟進等。崗位要求:大專以上學歷,有半年以上門店工作經驗,會使用excel和word。工作認真,有責任心,有良好溝通能力和團隊協作意

  • 供應商質量管理工程師

    本科|招1人| 面議

    崗位職責:1.主導每天質量改善活動,包括:識別原材料質量問題和風險,產生根源并進行改善、隔離不合格原材料、支持外包商對原材料進行篩選2.建立和優化供應商質量管理體系,包括:制定供應商質量績效評估流程:

  • 醫藥信息專員

    大專|招1人| ¥10000-15000

    1.根據區域實際情況,制定并執行銷售計劃; 2.發展及實現產品的有效的醫院覆蓋,確保完成銷售目標; 3.負責相關醫院的專業教育活動的開展,協助跨區域的學術推廣活動; 4.建立和維護與重點客戶的良

    杭州默沙東制藥有限公司

    餐飲補貼 彈性工作 績效獎金 交通補貼 通訊補貼

  • 維修工程師

    本科|招1人| 面議

    職責描述:1. 負責設備的機械維修規劃管理工作,支持并參與公司所有設備、傳動系統、液壓系統、冷卻系統的機械部分的維修工作。2. 評估機械運行狀態,制定應急維修方案和維護保養計劃,有效地減少機械設備的停

  • 銷售總監

    大專|招6人| ¥15000-25000

    崗位職責:1、市場開拓和新合作伙伴的開發;2、新商業地產項目跟蹤監控,及時介入營銷;3、研究競爭對手在市場上的營銷情況,綜合客戶的反饋意見,組織應對分析;4、撰寫市場營銷調查報告,提交公司管理層;5、

    意匯(杭州)裝飾設計有限公司

    彈性工作 定期體檢 年終獎金

  • 精品文員

    中專|招1人| ¥6000-8000

    1.      主要負責精品庫存管理工作,訂貨、入庫、出庫發貨,庫存管控,填報精品報表;     

    北京百得利汽車進出口集團有限公司

    補充醫療保險 餐飲補貼 定期體檢 績效獎金 年終獎金

  • 工藝技術員/工藝工程師

    大專|招6人| ¥6000-9000

    工藝技術員崗位職責:1、負責產品工藝研究及測試工作。2、負責客戶培訓,公司機器演示,機器介紹等面向客戶工作。3、配合銷售打好銷售樣品。(數碼打樣以及配套的前后工藝)任職資格:1、??萍耙陨蠈W歷,紡織工

    杭州開源電腦技術有限公司

    帶薪年假 交通補貼 節日福利 周末雙休

  • 工廠設施管理

    高中|招3人| ¥3300-5000

    工廠基礎設施的維護、管理,包括建物、空壓機、配電房、空調、環境設備等。此崗位需要上中夜班,有相應津貼。要求:1. 45歲以下,要求穩定性強2. 高中或同等以上學歷3. 有相關工作經驗者優先考慮4. 持

    杭州雅馬哈樂器有限公司

    補充醫療保險 定期體檢 高溫補貼 交通補貼 免費班車 年終獎金

  • 裝修項目管理員

    大專|招2人| ¥8333-12500

    崗位職責:1、主要負責項目施工任務的統籌管理和現場技術指導,熟悉放線、定位能力,能協調組織班組工作,安排日程、分配工作;2、負責項目方面的進度控制、質量控制和成本控制;3、負責編制施工進度計劃、材料進

  • 薪酬績效經理

    本科|招6人| ¥12000-18000

    崗位職責:1、?熟悉薪酬體系、結構設計,具備薪酬成本分析和數據處理管理經驗;2、?關注市場薪酬動態,負責薪酬內外部調研,提高公司薪酬體系的競爭力;3、?根據公司戰略和政策,調整修改薪酬績效管理體系,撰

  • 人資行政專員

    本科|招1人| ¥6000-8000

    1、負責人力資源日常事務性工作(包括招聘、入離職、工資、社保、培訓等).2、負責工商變更及檔案整理、歸檔、保密工作。3、負責會議籌備、會議通知的擬寫、下發工作,會議記錄和文字材料的整理。4、完成領導交

    寧波維科聯合貿易集團有限公司

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